高新区看点（2021年6月23日）
6月22日，广州市黄埔区、广州开发区、广州高新区召开新闻发布会，发布解读《中新广州知识城国际人才自由港聚集人才若干措施(试行)》(简称“国际人才自由港10条”)，从引进顶尖项目、实施揭榜挂帅、创新人才激励、实施伯乐计划、优化人才服务等方面提出一系列创新举措。
6月22日，广州市黄埔区、广州开发区、广州高新区召开新闻发布会，发布解读《中新广州知识城国际人才自由港聚集人才若干措施(试行)》(简称“国际人才自由港10条”)，以更加积极、开放、有效的人才措施，面向世界汇聚知识型人才，大力吸引国际创新人才。
作为全国首个建设国际人才自由港的措施，“国际人才自由港10条”从引进顶尖项目、实施揭榜挂帅、创新人才激励、实施伯乐计划、优化人才服务等方面提出一系列创新举措。
据介绍，“国际人才自由港10条”创新实施“揭榜挂帅”，对成功攻克的重点科技攻关项目，按该项目总投入的30%给予补助，择优支持不超过10个项目，蕞高可达1000万元，力度属全国领先。此举打破条条框框、论资排辈等束缚，讲究英雄不论出处，谁有本事谁“揭榜”，推行技术总师负责制、经费包干制、信用承诺制，激发各类创新主体积极性，切实解决制约产业发展的“卡脖子”技术问题。
近年来，黄埔区、广州开发区、广州高新区紧盯关键“卡脖子”技术，取得一批丰硕的科技成果。钟南山、赵宇亮等院士领衔的一系列尖端科技项目，有效打破了国外技术垄断的藩篱，抢占国际科技制高点；以禾信仪器、粤芯半导体为代表的高科技企业，开发出一大批具有自主知识产权和世界领先水平的产品和技术，实现了关键核心技术自主可控。
科技领军人才挂帅出征，必然少不了院士领衔。黄埔区、广州开发区、广州高新区历来非常重视院士项目引进，目前全区已聚集院士超过100人，共有市院士工作站17家，省级新型研发机构26个，博士后设站单位93家。集聚中科院系列项目13个，省高水平研究院8家，各类研发机构总数超过1000家。
“国际人才自由港10条”继续加强对院士项目的支持，对院士在本区新设立全国唯一的院士工作站，开展高端科学技术研发和成果转化，建设重大科研平台的，经认定，给予蕞高1亿元资助。扶持力度全国蕞大。
值得关注的是，“国际人才自由港10条”还创新推出“伯乐计划”，提出设立人才工作站，鼓励企业在重点人才集聚地区设立人才工作站引进高端人才。引进人才入选各级重大人才计划的，按每引进1人给予蕞高30万元“伯乐奖”。
6月21日，“2021湖南-港洽周”湘潭市新兴优势产业链招商引资推介会举行。湘潭高新区云上签约项目2个，现场签约项目1个。
6月21日，“2021湖南-港洽周”湘潭市新兴优势产业链招商引资推介会举行。
推介会上，湘潭高新区云上签约项目2个，分别是三和管桩湘潭生产基地项目和湖南紫晶兰台智慧档案产业园项目；现场签约项目1个，为万全生物总部暨高浓度多元不饱和脂肪酸酯研发生产基地项目。
据悉，三和管桩湘潭生产基地项目由广东三和管桩股份有限公司投资建设，项目占地面积200亩，项目投资额约6.3亿元，其中一期占地面积120亩，拟建设2条行业领先的自动化管桩生产线万米管桩;二期占地面积80亩，拟建设年产15万立方砼的装配式建筑PC构件生产线及配套设施。
湖南紫晶兰台智慧档案产业园项目由科创版上市企业广东紫晶信息存储技术股份有限公司投资建设，项目采用智慧化管理平台，以智慧库房为核心、以服务为基础的系统架构，提供数字和实物档案管理、数字化加工、信息存储与灾备、代管保管、保密销毁、专家指导、传输交接、技能培训等档案全产业链服务。
万全生物总部暨高浓度多元不饱和脂肪酸酯研发生产基地项目由湖南万全裕湘生物科技有限公司投资建设。项目占地200亩，投资额10亿元，其中一期用地80亩，投资4亿元，主要建设研发中心、院士工作站、总部、高浓度多元不饱和脂肪酸酯生产线亿元，主要建设高浓度多元不饱和脂肪酸酯生产线条及仓储等配套设施。
日前记者从泰安高新区获悉，今年以来，泰安高新区深入贯彻落实山东省“万名博士、十万硕士、百万大学生”创业齐鲁计划，聚焦高校院所、用人主体、社会力量“三方”，精准施策、靶向发力，全面吹响青年人才“集结号”。
日前记者从泰安高新区获悉，今年以来，泰安高新区深入贯彻落实山东省“万名博士、十万硕士、百万大学生”创业齐鲁计划，坚持把青年人才引进作为工作重点，牢牢把握青年人才引进规律，紧盯人才供给端、需求端“两端”，聚焦高校院所、用人主体、社会力量“三方”，精准施策、靶向发力，全面吹响青年人才“集结号”。
据介绍，泰安高新区创新打造校地战略联盟，以政府政策为牵引，推动与高校院所在“基地双向建设、人才梯次培育、科研项目转化、技术合作指导、政产学研合作、人才招引共享 ”等六个方面开展深度合作。在去年已有3所高校入盟基础上，今年已先后与齐鲁工业大学、山东理工大学、山东科技大学等6所高校进行两轮实地对接，达成初步联盟意向。截至目前，联盟高校已为高新区企业引进高端人才11人，推荐博士创业项目17个，联盟作用成效显著。
同时，泰安高新区出台鼓励企业引才新7条，按实际引进人才数量给予企业引才奖励、校招费用补贴等政策奖补。高标准打造“人才驿站”，一期41套房源可为企业邀请来面试的应届及择业期内的毕业生提供3天免租金拎包入住服务,切实激发企业引才的积极性和主动性。深入开展企业需求大排查行动，区内49家重点企业提供岗位需求2137个、卡脖子人才需求15个，建立全区岗位和人才需求数据库。
此外，泰安高新区聚焦市场化专业化引才主体，研究出台市场引才机构扶持政策，鼓励第三方机构为区内企业引荐人才。依托省级人力资源服务产业园，每周五定期举办“线上+线下”人才招聘活动，集中发布企业需求，帮助企业招引人才。截至目前，第三方机构为区内企业引进研究生以上学历人才及高级经营管理人才62人，引进落地创业博士等高层次人才8人。
研讨会上，银川高新区4名党员干部围绕研讨主题，结合集中学习、个人自学情况，联系思想、工作实际，逐人进行了交流发言。通过交流研讨，大家纷纷表示，要充分发扬‘孺子牛’‘老黄牛’‘拓荒牛’的精神，把务实苦干、真抓实干作为担当使命，履好岗位职责，争取在平凡的岗位上发挥不平凡的作用。
会议强调，扎实开展好党史学习教育是当前和今后一个时期的重要政治任务，下一步，要持续在深学、细悟、笃行上下功夫，推动党史学习教育走深入实。要充分利用集中学习、个人自学、交流研讨、测评考试、党课宣讲等形式，创新方式方法，善于借鉴其他单位的好的经验做法，进一步提高学习效果，高质量完成“七一”前各项工作。要坚持学用结合，把开展党史学习教育同银川高新区重点工作结合起来，与为民办实事结合起来，从党史学习中汲取力量，总结经验、观照现实、推动工作，以优异成绩庆祝建党100周年。
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