国企年薪蕞高24万！湘潭九华投资控股集团有限公司2023年招聘简章
湘潭九华投资控股集团有限公司是国家级湘潭经济技术开发区管委会全额出资的园区市管国有企业，为湘潭九华园区内城市综合运营服务商，主要业务板块为产业招商及片区开发、金融服务、资产资源经营及城市综合服务、园区基础设施建设等。根据集团公司业务发展需要，计划面向社会公开招聘2名专业技术人才，具体招聘简章如下：
坚持“任人唯贤、德才兼备”用人标准，秉承“公开公正、公平竞争、宁缺勿滥、择优录用”原则，通过德、能、勤、绩、廉全面考核的办法择优录用。岗位无合适人选时可缩减录用名额。
1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法违纪行为；
2.具有强烈的事业心和责任感，敬业奉献、开拓创新和团结协作精神强；
4.应聘者所提供材料必须真实有效，不得弄虚作假，否则一经查实，立即取消应聘资格。
本次计划招聘招商运营、工程审计岗位专业技术人才两名，具体岗位及资格条件详见《湘潭九华投资控股集团有限公司2023年专业技术人才招聘计划表》。
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
2.被纳入全国失信被执行人名单的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职等影响录用的情形；
5.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员。
本次招聘工作将按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示等6个步骤进行，具体如下：
本次招聘信息将通过湘潭经济技术开发区政府门户网站进行发布，仅接受网上报名。
报名时间：2023年3月15日-2023年3月20日。每人限报一个岗位。
招聘工作组严格按照《湘潭九华投资控股集团有限公司2023年专业技术人才招聘计划表》对报名人员的相关信息进行资格审查，对资格审查合格的报名人员通知参加面试。合格人员名单将在湘潭经济技术开发区政府门户网站进行公布。
资格审查将贯穿于整个招聘工作，经发现并查实应聘者提供虚假信息的，立即取消其应聘资格。
此次招聘开展两轮面试，重点考察候选人的专业技术水平、实际工作能力、危机处理能力、语言表达能力、忠诚度及与企业文化的契合度，全方位、多角度分析判断候选人与岗位的适配度。具体如下：
头部轮面试重点考察候选人的专业技术能力、实际工作能力、综合素质、临场应变能力等。按头部轮面试成绩从高分到低分进行排名，按照不超过1:2的比例确定入围第二轮面试人选(蕞后一名分数相同者一同进入)。
第二轮面试原则上与头部轮面试在同一天内完成。
根据候选人工作经验结合公司实际情况对候选人进行针对性的提问，重点考察候选人的思想深度、综合能力、事业心、忠诚度及与企业文化的契合度等。第二轮面试成绩排名从高到低，按照岗位招聘计划数1:1的比例，确定进入下一环节的人选。第二轮面试成绩相同者，按头部轮面试成绩排名。
如出现该岗位无合适人选的情况，根据宁缺勿滥原则，可缩减该岗位录用名额。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》。根据招聘原则，如有体检不合格者，按应聘者第二轮面试成绩从高分到低分替补，限替补一次。
体检合格者列为考察对象。考察合格者列为拟录用人选。如有考察不合格或主动放弃者，按照第二轮面试成绩从高分到低分替补，限替补一次。
拟录用人选名单在湘潭经济技术开发区政府门户网站公示3个工作日，公示期间接受社会实名举报。公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。如反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
录用人员试用期根据集团公司人事管理相关制度执行。
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