湘潭市招商引资、招才引智激励政策（摘录）

admin1年前 (2024-09-28)湘潭产业信息58

中南高科：标准厂房租售全国上百园区招商中 4000123021

　　一、《湘潭市招商引资若干激励政策（试行）》（潭办发〔2022〕3 号）

　　（1）对符合“五好园区”创建和入驻国家级园区“335”、省级园区“223”标准的新引进制造业项目，固定资产投资 2 亿元以上且五年内可实现各级政府投入与财税贡献平衡的，按前三年市级经济贡献的 100%、后两年 50%的标准给予奖励。

　　（2）对新引进实际到位资金超过 2 亿元的先进制造业项目，依据省级政策按其当年实际到位资金1%的比例给予奖励；对新引进一年度内实际到位资金 5 亿元、10 亿元、20 亿元以上的先进制造业项目，分别给予 20 万元、40 万元、100 万元市级奖励。

　　（3）对新引进世界 500 强、中国 500 强、民营 500 强和行业领军企业来潭设立总部经济项目的，依据省级政策给予奖励；经认定的在我市新注册总部企业（含区域总部、功能总部），自企业注册运营年度起，对实缴注册资本在1亿元、3亿元、5 亿元以上且其市级经济贡献年度实现增长的，分别按照实际到位资金的 1%、2.5%、3%给予市级奖励，最高奖励 5000 万元。奖励分五年兑现，每年兑现 20%。新引进总部项目其他事项奖励另行规定。鼓励本地企业并购外地企业控股形成总部经济，对其并购完成后三年内市级经济贡献年度增长超过 15%，奖励当年增量部分的 40%。

　　（4）对新引进、新设立当年实际到位资金超过 3000 万美元的外资项目，依据省级政策按其当年实际到位资金 1%的比例给予奖励；对新引进、新设立当年实际到位资金在 1000 万～3000 万美元的外资项目，按其当年实际到位资金 1的比例给予市级奖励。

　　（5）对新引进、新设立年进出口实绩 5000 万美元以上，

　　且有较大产业带动能力的外贸实体企业，依据省级政策一次性奖励 200 万元；对新引进、新设立年进出口实绩 5 亿美元以上，且有较大产业带动能力的外贸实体企业，依据省级政策按专题研究方式给予奖励。

　　（6）鼓励本地制造业企业通过追加投资、依托优势项目裂变设立新公司等方式实现转型升级。对其年度新增固定资产投资 500万元以上的，以追加投资前三年内市级经济贡献最高值为基数，奖励次年度增量部分的 50%。

　　（7）支持各县市区（园区）依托专业园区开展招商。对两年内吸引 10 家以上企业抱团产业转移来潭，且投资总额在5 亿元以上，到位资金达到投资总额的 30%以上或投产率达到50%以上的产业园区（含市场化开发的园中园），依据省级政策给予奖励。

　　（8）对从市外转移引进电子商务企业的优势平台，其每年新引进的电商及生态服务企业 500 家以上，且累计年度纳税3000 万元以上的，前三年对其市级经济贡献的 80%左右给予奖励；对新引进固定资产投资总额 5 亿元以上的重大商贸和物流项目，前三年按市级经济贡献的100%、70%、50%的标准给予奖励。

　　2.激励有突出贡献的单位、团队和个人

　　（9）鼓励企业、社会团体和个人开展以商招商、产业链招商、中介招商引进制造业项目，鼓励国内外基金、股权投资机构通过“股权投资+综合金融服务”方式投资引进制造业项目。新引进制造业企业固定资产投资 2 亿元以上的，除享受县市区（园区）中介奖励政策外，按固定资产投资额 1的标准给予市级中介奖励，最高不超过 300万元。

　　（10）鼓励湘潭异地商会、异地湘潭商会、驻湘和驻潭高等院校及本地中学校友会组织、“招商特使”引进项目。引进项目来潭投资的，享受市级及县市区（园区）中介奖励政策。

　　（13）对招商引资贡献突出的企业、社会团体和个人，

　　经评定给予年度市级表彰和奖励。对全市招商引资队伍中涌现的优秀个人给予年度市级表彰和奖励，并优先予以提拔重用。

　　二、《莲城人才行动计划（试行）》（潭市发〔2022〕15 号）

　　1.加大创新创业人才团队引进力度。围绕湘潭优势主导产业和战略性新兴产业，引进带动效果明显的创新创业人才团队，建立创新创业人才团队考核评估机制，新引进的产业科技领军型创新创业人才团队，其创新成果在我市产业化成效明显的，经评估后分顶尖人才团队、杰出人才团队、优秀人才团队三个层次，分别给予最高 1000 万元、200万元、20万元奖励。

　　2.加大高层次人才引进力度。按顶尖型（A 类）、领军型（B 类）、高端型（C 类）、高级型（D 类）、专业型（E 类）五个类别，制定湘潭市高层次人才分类认定目录，对新引进到企业和市属科研院所全职工作的高层次人才，根据其工作成效和所作贡献，经考核评估后根据贡献分别给予最高 200万元、100万元、50万元、10万元奖励，根据实际需要在3年内支付到位，对有突出贡献的A、B类存量高层次人才，可

　　以通过争取专题会议研究的方式给予最高 500 万元的一次性奖励。支持和鼓励企业引进急需紧缺产业人才，根据企业绩效、税收增幅等给予企业适当奖励。

　　4. 加大青年人才引进力度。实行高校毕业生“零门槛” 落户，大专及以上学历在湘潭就业人员凭户口本、身份证、毕业证即可办理落户手续。对新进入我市优势主导产业和战略性新兴产业相关企业工作的博士、硕士、本科学历的高校应届毕业生，每年分别发放 6000元、5000元、4000元生活补贴，连续发放两年。重点建设 100 家左右就业见习基地，服务高校毕业生在潭见习，并给予见习补贴。

　　5.加大海外人才引进力度。支持企业引进海外高层次

　　人才，海外引进并在潭新申报入选国家级、省级重点人才工程项目的，按规定分别给予最高100万元和50 万元配套奖励。出国留学人员来潭回潭创业，符合条件且经评估认定后给予1020 万元奖励，特别优秀的给予最高 50 万元奖励。获得国家、省级引智项目资助的，给予最高 20 万元奖励。每年确定5个左右市级“揭榜挂帅”引智资助项目，根据贡献程度分别给予引智项目单位 10万元、5 万元和 2万元经费资助。

　　6.加大招商引资与招才引智融合力度。建立在外湘潭籍人才信息库，加强联络沟通，抓好以才引才、以才招商。项目推介时宣讲人才政策，项目落地后及时上门宣传政策、对接用工需求、开展人才服务。在市政府驻外机构加挂人才工作站牌子，赋予其招才引智工作职能；鼓励和支持我市企业和社会团体等驻外机构设立人才工作站；完善人才工作站管理激励和经费保障机制。

　　上一篇：湖南省网络安全和信息化条例

　　下一篇：湖南省人大常委会召开新闻发布

　　湖南出台三孩生育政策：产假期满，可

　　多地出台政策破解毕业生大城市就业租

　　湖南：留抵退税精准落地，释放四大政

　　祝贺！湘潭市在全国围棋团体赛获佳绩

　　夏季空调怎么吹？湘潭市健康教育所支

　　奋进新征程建功新时代·非凡十年

　　推进“千百十”工程实现高质量发展

　　查看表情排行

　　① 凡本网注明“来源：湘潭在线”的所有文字、图片稿件，版权均归属湘潭在线新闻网所有，任何媒体、网站或个人未经湘潭在线新闻网的明确书面特别授权，任何人不得变更、发行、播送、转载、复制、重制、改动、散布、表演、展示或利用湘潭在线新闻网的局部或全部的内容或服务或在非湘潭在线新闻网所属的服务器上作镜像，否则视为侵权，依法追究法律责任。

　　② 本网未注明“来源：湘潭在线”的文字、图片等稿件均为获得信源转载资质的转载稿，本网转载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用，必须保留本网注明的稿件来源，并自负版权等法律责任。如对稿件内容有疑义，请及时与信源的提供发布者联系。

　　③ 如本网转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内来电或来函与本网联系。本站邮箱：

　　非凡十年·长株潭一体化篇丨同饮一江水 ...

　　岳塘区下摄司村：欢歌载舞庆“双节”

　　岳塘区：开展防诈宣传守住老人“养老钱...

　　岳塘区：“为理而来”集中宣讲再掀热潮

　　走一线看项目丨天易经开区网营物联项目...

　　《企业家》“封面人物”来潭“传经”

　　两名外地来潭无症状感染者因隐瞒行程被刑...

　　湘潭市6场志愿服务陪老人开心过节

　　两名外地来潭无症状感染者因隐瞒行程被刑事立案

　　湘潭市最新通告！进一步强化健康码管理