湘潭高新区：落实人才强区战略加速实现园区提质
2017年，湘潭市深入推进人才引进工作，为经济社会发展提供了强有力的智力支持。在刚刚结束的湘潭两会上，湘潭市2018年政府工作报告指出，新的一年湘潭市将继续落实产业人才系列政策，为深入贯彻园区发展提质年发展主题、加快构建先进制造业集群、部署优势创新产业链提供有效的软实力。
近年来，湘潭高新区大力实施人才强区战略，出台了一系列人才政策，无论是在产业项目建设中，还是构建创新人才支撑体系方面，智造谷正稳步站上聚才用才高地，“人才洼地”效应正逐步彰显……人才成为助推智造谷发展、激活创新动能的活力源泉。
湘潭高新区华康恒健生物技术公司就从人才强区战略中尝到了甜头。2016年以来，该公司聘请的首席科学家黄诗亨在提供技术支持、培训技术人员方面做出了较大贡献，荣获“莲城友谊奖”。依托专门人才的技术指导，湘潭高新区填补了高科技生物医药技术研发领域的空白，为湘潭健康产业升级转型提供助力。
近年来，湘潭高新区在“外专引智”工作上发力，引进了一批来自美国、德国、荷兰等国家的优秀专家，他们纷纷活跃在园区各类企业中，为智造谷建设添砖加瓦。
此外，去年11月，湘潭高新区院士创新产业园再添新成员，卢秉恒院士工作站签约落户。该工作站由中国工程院院士、西安交通大学机械学院院长卢秉恒牵头，集成国内外研发力量，重点开展医疗康复、航空制造、航天科技、汽车研发、生物制造等多个领域的产业化技术研发，实现科学技术转化。
目前，院士创新产业园共引进院士专家6名，汇聚了一批专家学者、行业领军人、海归学者等高端人才。
“十三五”以来，湘潭高新区出台了《湘潭高新区“十三五”人才发展规划纲要（2016－2020年）》《湘潭高新区“人才强区”实施方案》，从顶层设计、实施方案两方面全力推进人才强区战略，壮大高端人才队伍，打造聚才用才高地，把“人才洼地”效应作为助推智造谷建设的引擎，为打造长株潭国家自主创新示范区提供智力支撑。
2018年是学习贯彻党的十九大精神开局之年，是湖南“产业项目建设年”，是推进湘潭基本现代化建设新征程的开篇之年。湘潭市将强化引进人才的硬政策，优化留住人才的软环境，努力将高等院校毕业生留潭率提高5个百分点，实现留潭人数达到5000人以上，培育具有创新意识的科技人才队伍和具备工匠精神的技工人才队伍，充分发挥“人在洼地”效应，加快打造聚才用才高地，厚植创业创新沃土。
湘潭高新区相关负责人表示，园区将落实产业人才系列政策，以人才智库为基，深化智造谷核心区建设，加快推进湘潭制造业迈向中高端。
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