湘潭经济技术开发区管理委员会印发《关于促进湘潭经开区人力资源服务产业园发展的实施意见（试行）》的通知
《关于促进湘潭经开区人力资源服务产业园发展的实施意见（试行）》已经党工委、管委会同意，现印发给你们，请遵照执行。
关于促进湘潭经开区人力资源服务产业园发展的实施意见（试行）
为加快湘潭经开区人力资源服务产业园（以下简称“产业园”）建设，集聚人力资源服务企业，培育人力资源要素市场，营造更优人才生态，根据人力资源社会保障部等五部委《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》和省、市相关文件精神，结合园区实际，制定本实施意见。
本意见适用于工商设立登记和税务注册登记在产业园范围内，具有独立核算、独立纳税资格、账证健全，专业从事派遣外包、人才寻访、人才评鉴、职业技能及教育培训、人力资源管理咨询、在线学习平台、人才资源信息软件等相关人力资源服务机构(以下简称“机构”)。
（一）经营贡献奖。根据当年度对产业园地方经济贡献总额给予入驻机构奖励。奖励期限为入驻后前三年，奖励金额按不超过每年企业对产业园的实际经济贡献的50%。
（二）租金减免。对在产业园内租用办公场地的机构直接给予租金（不含物业费及水电气费用）减免。按办公人员人均补贴面积不超过10平米且单个入驻机构补贴面积不超过100平米,补贴年限为入驻后前三年，采用先缴后返的方式，按照租金的50%的比例给予减免。
（三）中介奖励。鼓励入驻机构推荐人力资源管理媒体HRoot上一年度权威发布的符合入驻条件的人力资源服务机构入驻，引进全球人力资源服务100强企业且入驻产业园满一年的，奖励20万元/家；引进大中华区人力资源服务100强企业且入驻产业园满一年的，奖励15万元/家；引进湖南区、华中区等区域性人力资源总部企业且入驻产业园满一年的，奖励10万元/家；引进人力资源行业细分领域前10强企业且入驻产业园满一年的，奖励5万元/家。
1.引进全职高层次人才奖励。对为园区企业全职新引进符合《莲城人才行动计划（试行）》（潭市发〔2022〕15号）文件并经市委人才工作领导小组认定为A、B、C、D类人才的入驻机构，新引进人才在企业稳定就业2年以上的，每引进一人，按人才类别根据企业实际支付给入驻机构的服务费给予补贴，且A、B、C、D分别不高于50万元、20万元、5万元、1万元，同一入驻机构一年最高奖励100万元，其中A、B、C类人才具体奖励标准按照《湘潭市用人单位和中介组织引才奖励实施办法》（潭人才发﹝2021﹞19号）文件实施；
2.向工业企业新输送技能人才奖励。对为园区企业新输送技能人才的入驻机构给予补贴，技能人才在企业稳定就业1年以上的，每引进一人，按技能人才等级根据企业实际支付给入驻机构的服务费给予补贴，且高级技师（1级）、技师（2级）、高级工（3级）、中级工（4级）分别给予不高于5000元/人、3000元/人、2000元/人、1000元/人，补贴人数按企业实际支付给入驻机构的服务费人数核定；
3.向工业企业新输送生产一线人员奖励。对为园区工业企业新输送生产一线人员的入驻机构给予补贴，新输送生产一线年以上的，按企业实际支付给入驻机构人才招聘一线%给予奖励，入驻机构为单个企业输送一线人员的奖励补贴最高不超过50万元/年。
1.提供全流程“帮代办”服务。无偿代办工商设立登记（变更）和税务注册登记（变更）手续；协助办理各类经营许可（变更）、社保登记、人才服务及相关奖励申请等手续；
2.积极对接、全力推动入驻企业（机构）参与市、区政府购买服务；
3.大力加强人力资源行业平台建设，在宣传推广、学术研讨、业务交流、政企联动等方面积极发挥主导作用。
1.对于新引进的全球人力资源服务100强企业、大中华区人力资源服务100强企业和湖南区、华中区等区域性人力资源总部企业、重点配套服务机构，报由区人力资源服务产业园工作领导小组审定后，可按“一事一议、特事特办”的原则采取个性化实施方式办理。
2.享受经营贡献奖的企业，当年享受政策扶持时间不足6个月的（以入驻合同签订时间为准），以下一年为第一年计算政策兑现；当年享受政策扶持时间超过6个月不足一年的，以当年为第一年计算政策兑现。
3.入驻机构及其控股公司、参股公司、子公司和分公司等，凡税收属地关系在经开区范围内的，可以向经开区整体申报入园，经审核批准后，其年度经济贡献可以合并计算。
4.入驻机构推荐符合条件的人力资源企业入驻和引才，申报奖励的，需提前报产业园相关部门备案。未经备案，不予计发奖励。
5.入驻机构应承诺在湘潭经开区经营期限不少于五年，对经营期不足五年提前关闭或注销税务登记移往区外的，其所享受的优惠政策所有款项必须全额退还。
6.人力资源服务机构通过弄虚作假、采取欺骗手段骗取财政补贴奖励资金的，经查证属实，不予认定或取消其申请优惠政策资格，三年内不得再申请我区相关优惠政策。已享受的补贴、奖励应予以退回，未享受的补贴、奖励停补停发，并记入机构信用信息档案；违反法律法规的，依据有关规定处理。
7.本文中因“同一项目”或“同一事项”所涉扶持政策与本区、市其他政策或上级相关政策存在重叠的，按照“时间从新、标准从高、奖励补贴不重复”的原则执行。
本实施意见由湘潭经开区管委会负责解释和执行，自发布之日起实施，试行两年。遇国、省、市相关政策调整另有规定的，从其规定。有效期届满或有关法律政策依据变化，将根据实施情况予以评估修订。原《关于促进湘潭经开区人力资源服务产业园发展的实施意见（试行）》（潭经管发〔2021〕59号文件）自行废止。
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