正作风提精神鼓士气湘潭天易经济开发区专项整治行动走深走实走细进行时
自4月份以来，天易经开区“正作风 提精神 鼓士气”专项整治行动开展得如火如荼。通过强化主题宣传、深入自查自纠、严格督导督查、畅通举报通道等措施，该区吹响了纪律作风整治的“总号角”，推进作风建设专项整治行动走深走实走细。
“不套取科研经费，做到专款专用，牢固树立廉洁、自律的良好形象……”湖南柏屹企业管理有限公司副总经理李密，在天易经开区4月份出炉的清廉文化系列短片中旗帜鲜明地表态。
该区将“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动与“清廉文化月”活动相结合，通过门户网站、微信公众号等园区媒体平台推送正作风建设信息；通过党工委会议、党支部主题党日活动学习作风建设的相关精神，强化干部职工思想武装；通过专题策划、拍摄、展播天易经开区廉洁文化系列短片，把机关和企业清廉文化建设同步推进；通过廉洁短信常态化提醒敲响警钟，为专项整治行动提供思想动力。
截至4月27日，天易经开区各部门相关干部通过自查自纠，查摆梳理出问题清单149条，并逐一有针对性地提出整改措施，明确整改时限。
据介绍，该区党工委班子成员、内设机构正、副职以及副科级以上干部，带头严格对照专项整治行动聚焦的“七类表现”，查摆存在的突出问题，填写自查自纠情况表及整改落实情况，实行“一月一报”。
部门有序推进“四项”治理工作，聚焦“七不”现象和“十种”问题，全面梳理重点部位、重点环节问题情况，查找工作薄弱环节和廉政风险点，实行台账式管理。
专项行动领导小组办公室严格对自查自纠问题实行清单化、销号制管理，通过实行“一月一总结”机制，聚焦问题整改。
督导督查是抓作风建设的有效手段。连日来，天易经开区党工委班子成员，对园区机关干部职工值班值守情况、园区企业安全生产、疫情防控工作情况开展“四不两直”检查，推进作风建设和业务工作“两促进、两提升”。
纪工委联合区办公室、组织人事和社会事务管理局等部门结合园区重点工作落实情况，开展作风建设重点督查，并对上下班纪律及近段时间会风会纪随机明察暗访。
如4月18日，纪工委对园区机关上下班纪律和会风会纪进行“回头看”，全方位复查各部门作风问题整改情况。根据“回头看”情况，纪工委召开专题工作推进会，再次强调上下班纪律及会风会纪，要求各部门和相关干部深度自查自纠、按时按要求报送书面报告，将专项整治行动做深做实做细。
为充分激发群众的监督力量，天易经开区公布举报电话、网络举报平台、举报信箱，计划从园区企业选聘10名作风建设监督员并实行定期走访、会议会商、评议反馈等机制，对反映干部违反作风建设的信访举报问题线索“回头看”，多管齐下强化舆论监督，多渠道收集干部职工在招商引资、项目建设、产业发展、营商环境、融资化债、服务企业等工作中存在“七类表现”的问题线索，并强化查究问责。
天易经开区开展“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动以来，干部队伍作风面貌得到有效改善。
下一步，该区将持续抓实抓深抓细各项行动举措，不断巩固行动成效，驰而不息推进正作风常态化建设，致力于打造风清气正的“清廉天易”，用专项整治行动成果促使天易人干事创业“加足油”，跑出服务“加速度”，以“三牛”精神拼出实实在在、踏踏实实的工作成绩，为创建“五好”园区和国家级经开区，实现园区高质量发展凝聚大干、快干、抓紧干、拼命干的天易力量。
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