春风温暖早行人——湘潭2024年“春风行动”纪实
——湘潭2024年“春风行动”纪实
春风轻拂面，就业暖人心。今年春节前后，全市各级人社部门借“春风”，广泛开展2024年“春风莲城 职等你来”系列就业专项活动，推出一场场家门口的招聘会、一次次精心准备的直播带岗、一个个吸引力强的工作岗位、一项项诚心实意的暖心服务、一条条真金白银的就业政策……截至目前，全市已开展线万个次，达成初步就业意向1万余人次，就业工作取得“开门红”。
2月19日，湘潭市2024年“春风莲城 职等你来”新春首场大型招聘会在湘潭市智慧人才市场举行，市人社局联合各县（市）区人社部门拿出蕞新、蕞优、蕞多的岗位，以蕞高礼遇迎接来自各地的求职者，帮助他们就地就近上岗，实现家门口就业梦。招聘会上，70余家入场企业供岗7588个，当场有368人达成就业意向。
周生举就是在这场招聘会上找到工作的。2023年底，他和妻子自广东回湘潭，通过“春风行动”，年后便成了蓝思科技（湘潭园区）的一员。“我家离公司很近，这里工作环境不错，月薪也不低，我很满意。”他说，招聘会上企业很多，岗位也很多，许多和他一起去现场求职的人都找到了合适的工作。
“政府搭台，企业受益，这是我参加‘春风行动’的直观感受。”蓝思科技（湘潭园区）相关负责人说，近两个月，公司由于订单增长，需紧急招工3000人。通过参加多场“春风行动”，仅半个月左右，公司的用工需求已基本得到满足，招聘到的新员工涉及数据员、操作工、技术工、质检员等多个岗位。
“春风行动蕞重要的就是助企‘抢人’增效，为企业实现‘开门红’添把火。”市人社局相关负责人介绍，“春风行动”期间，人社部门聚焦重点产业链、创新链，及时了解企业用工需求、用工种类等信息，为重点企业提供送岗上门、送政策上门等服务，并在春节前后推出“春风行动”系列招聘活动，持续帮助求招双方揽才求职。截至目前，全市已举办春风行动招聘会93场。
此外，市人社局还通过组建招工小分队的形式，组织湘潭市缺工量大的企业分别赴湘西、甘肃等省内外劳动力资源丰富地区开展专场招聘活动并签订劳务协作协议，探索在当地建立劳务输出站点的方式，形成长效合作机制，积极引入外地劳动力，全力帮助湘潭市千百十等重点企业缓解“用工难”问题。
一边是高校毕业生“就业难”，一边是企业高素质人才“招聘难”。这是企业与高校毕业生在用工信息上的不对称，双方诉求不一而导致的矛盾现象。
为打通信息不对称困境，市人社部门拿出解决方案，利用春节前夕外地高校毕业生回潭过年的契机，创新开展“智汇潇湘·价值莲城”2024年湘潭籍高校毕业生新春引才活动。现场，市委书记刘志仁与200多名湘潭籍知名高校毕业生齐聚一堂，话就业政策、聊未来发展，让更多湘潭籍高校毕业生对回潭就业创业心中有底气、落实有门路。
紧接着，有针对性地精选一批全市各行各业的领军、高端代表企业和事业单位，发布引才岗位1790个，实打实地吸引更多湘潭籍优秀高校毕业生等青年人才回潭发展、逐梦莲城，助力建设“四区一地一圈一强”。活动现场，各参会单位共计收到简历978份次，达成初步就业入职意向217人。
“我家在岳塘区，回家前接到湘潭人社部门工作人员的电话，说有这个双选会，我就直接预约登记了。相比到外地工作，我当然更愿意在家乡。”南京信息工程大学的秦同学现场与金杯电工签订就业意向书，节后顺利上岗。
春节前后，正值市民返乡“高峰期”、企业招工“黄金期”。湘潭市各县（市）区借“春风行动”各出“绝招”，为广大返乡人员、用工企业，送去满满的“新”意。
点对点“直通”——湘乡市人社部门开通点对点“就业直通车”，通过前期摸底，集中组织求职者到辖区内企业“面对面”开展用工对接，提高居民就业成功率。
各单位“联动”——湘潭县人社局联合县农业农村局、妇联、退役军人事务局等7家单位，联合举办家门口的招聘会，吸引9000余名求职群众踊跃报名参与，现场达成就业意向2058人次。
主播“带岗”——除了在招聘现场同步开展直播带岗外，市人社局特邀“AI主播”，在春节假期创新开展8天24小时不间断“AI直播带岗”，让就业触屏可及。
亲情“联姻”——韶山市、湘潭县、湘乡市人社部门均组织开展“农民工专车接送”活动，在返乡人员集中的火车站、汽车站无缝对接返乡专车，沿途宣传就近工作新举措，让大家感受来自家乡的呼唤和温暖。
驿站“全开”——全市近百家零工驿站持续“营业”，为当地灵活就业人员提供就业推介、政策咨询、培训服务等便利，有效搭建灵活就业人员、新业态从业人员等群体与用工单位之间就业供需基层平台，实现人力资源市场供需精准对接。
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