为全面客观总结2021年工作，理清思路、明确举措，同时对科级领导干部进行全面有效的评价，1月21日，天易经开区组织召开2021年度科级领导干部述职测评大会。天易经开区党工委副书记、管委会常务副主任武强出席会议并讲话，党工委委员、管委会副主任楚荣光主持会议，全体党工委班子成员、一级机构正副职、天易发展集团班子成员、二级机构和派驻机构负责人参加会议。

　　会议通报了市对二类园区考核工作讲评，并安排部署了2021年度绩效考核相关事项。接着在经开区考核的24名科级干部书面述职基础上，以领导测评、部门相关负责人互测的方式进行考核测评，将评定出差异化的考核结果。

　　武强高度肯定了2021年以来各位科级干部为天易经开区作出的贡献，同时就如何做好当前和今后一个时期工作，他提出了四点要求：

　　时代在进步、形势在发展、环境在变化，园区工作很复杂，涉及面很广，要干好工作，就要加强学习。不注重加强学习，不及时增强能力本领，就无法驾驭快速发展的新局面。要认识到“有才才有位”，只有“有才”才不会“无为”，才不会“乱为”。要时刻保持主动学习、刻苦学习、深入学习的劲头，不断提升综合素质，努力掌握新知识、新技能，在各自的岗位上发挥自己的聪明才智，推动各项工作再创新业绩、再上新台阶。

　　对于园区发展来说，时间显得尤为宝贵。唯有同时间赛跑，才能用“时间差”缩小“发展差”。只有争分夺秒的干成更多的事，各项工作干得比别人快、抓得比别人紧、做得比别人好，才能缩小与先进地区、长株潭地区优秀园区的差距，才能在高质量发展的竞争中赢得主动。大家要保持分秒必争的奋进姿态，紧张高效的干好每一天，扎实高效的走好每一步，重点抓好项目建设、招商引资、要素保障等工作，确保实现一季度开门红，为全年工作争得主动、赢得先机。

　　大事难事看担当，非担当无以攻坚克难，无担当无法开拓进取。当前园区正处于转型发展、创新发展的关键时期，面临着招商引资、项目建设、融资化债、巡察整改等一系列的繁重任务，需要我们敢于负责、勇于担当，决不能当“甩手掌柜”。今天参加测评的都是园区发展的中流砥柱，一定要发挥示范引领作用，做到正视问题不绕道、直面矛盾不回避、遇到困难不退缩，不断开创园区发展新局面。

　　经过多年的努力，天易经开区在历任班子的带领下打下了良好的基础，取得了斐然的成绩，多年来，一直在全市二类园中处于领先地位。但是不能等，不能缓，应该认识到纵向自我比较，我们有进步、有成绩，但横向与其他先进地区、优秀园区比我们的差距还很大。如果我们在发展目标的定位上还留有余地，不敢跳起脚来摘桃子，那就必然会被先行者抛弃，被同行者甩开。要自觉地放眼于全国、全省的先进园区去比较、去定位，学习、吸收先进经验，推动更多工作争上游、创亮点。

　　会议还对春节期间值班值守、信访维稳、疫情防控、舆情管控、安全生产、资金保障等工作进行了安排部署。

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