【湘潭市】湘潭岳塘经开区：园区行政体制改革为发展赋能
12月29日，中国经济体制改革杂志社专家评议组发布“中国改革2021年度地方全面深化改革典型案例”名单，湘潭岳塘经开区推进园区行政体制机制“三项改革”位列其中，为湘潭唯一上榜案例。
今年，岳塘经开区以原昭山示范区与原岳塘经开区优化整合为契机，以创建“五好”园区为目标，按照“小管委会+大公司”改革要求，推行扁平化管理，剥离社会事务，突出经济发展主责主业，加快园区机构精简化、运营市场化，达到“瘦身强体”“减负放权”“减员增效”的目的。
岳塘经开区原两区职能相同或相近的13个内设机构合并，仅保留与园区高质量发展相关的6个内设部门，经济发展部门占比提高到70%。突出园区经济建设主责主业，彻底剥离社会管理和公共服务职能，交由岳塘区27个区直部门承担。在人员薪酬方面，采取竞聘上岗的方式，绩效向项目一线倾斜。数据显示，原两区管委会编外聘用人员分流比例达59%，区属国有企业分流比例达34%，清退回原编制所在单位比例达64%，园区工资性支出总体下降35.96%。
在改革推动下，岳塘经开区今年铺排市重点产业项目48个，年计划投资100.1亿元，已完成119.9亿元，投资完成率119.8%。截至目前，已完成新签约亿元以上项目10个，总投资额89亿元；引进“三类500强”企业投资项目2个，引进投资额10亿元及以上项目2个，引进重大项目4个。
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